Talleres de Capacitación con HAT

Objetivo: Desarrollar y gestionar equipos hacia el alto desempeño basado en técnicas de liderazgo situacional basado en los perfiles del HAT.

b.1. Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño

Objetivo: Desarrollar y gestionar equipos hacia el alto desempeño basado en técnicas de liderazgo situacional basado en los perfiles del HAT.

Descripción: Cada perfil de HAT provee diferentes insumos de gestión, capacidades y competencias para solucionar los problemas técnicos o adaptativos relativos a la acción de las personas en la organización. Se identificará y aplicará el estilo de liderazgo situacional de cada perfil y su nivel de desarrollo del equipo hacia el alto desempeño.

Contenido:

a) Introducción sobre perfiles del HAT

b) Elementos y competencias que provee cada perfil para la gestión y su percepción del tiempo.

c) Tipos y forma de solucionar problemas de cada perfil del HAT y los equipos en función de su distribución

d) Liderazgo situacional en función de cada perfil del HAT para personas y equipos hacia el alto desempeño

e) Nivel de madurez de equipo en función de la distribución de perfiles

f) Conclusiones y aplicaciones adicionales

Tiempo: 8 horas

Modelo de enseñanza y aprendizaje: Socrático usando el método de caso de Harvard, adicionando notas técnicas y explicaciones aclaratorias.