Resultado de Equipos con HAT

El área de resultado individual se convierte en puntos que facilitan el mapeo de los miembros de los equipos.

Esta información, basado en un informe de equipo, servirá para balancear, alinear y tomar decisiones sobre el equipo a través de medir la cultura hacia la calidad o hacia la calidez o el índice de capacidad potencial de gestión.

El HAT tiene dos versiones y segmentos:

  1. Trabajadores o Ejecutivos, y
  2. Profesores y estudiantes.