Lina Maria Rendón Vargas

Profesional en Psicología, especializada en el campo de Recursos HumanosMBA de INCAE Business School, becaria de la Organización de Estados Americanos (OEA). 

Lugar y fecha de nacimiento: Medellín, mayo 27 de 1981

Estado civil: Soltera

Dirección: Rionegro - Antioquia

Teléfono: +574 5621707 - +57 3154881022

Email: [email protected]

Nacionalidad: Colombiana

Inglés avanzado - Visa Americana Vigente

 

PERFIL PROFESIONAL

 

Profesional en Psicología, especializada en el campo de Recursos Humanos. MBA de INCAE Business School, becaria de la Organización de Estados Americanos (OEA).

 

Consultora en gestión humana, con participación en procesos de head hunting y selección de ejecutivos, capacitación, cambio organizacional, coaching, valoración de puestos bajo la metodología HAY Group, así como en procesos administrativos a nivel organizacional, educativo y en sistemas de gestión ISO 9001-14000 de los cuales fui líder.

 

He trabajado en entornos multiculturales de Latinoamérica como Colombia, Honduras y Nicaragua, y multisectoriales como Alimentos, Retail, Educación y Agrícola. Con amplia visión estratégica, orientación al cliente y enfoque en resultados. 

 

ESTUDIOS REALIZADOS

 

SUPERIORES

INCAE Business School

MBA, Master en Administración de Empresas

Managua, Nicaragua, Mayo 2010

 

UNIVERSITARIOS

Universidad Pontificia Bolivariana – convenio Universidad Católica de Oriente

Psicóloga

Rionegro, Colombia, Mayo 2004

 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

 

OLEOFLORES:                                                  Septiembre 2015 – actual, (Cesar, Colombia)

Grupo empresarial agrícola e industrial líder en cultivo de palma, refinería de biodiesel, aceites y margarinas.

 

Jefe de Desarrollo Organizacional                                                                

              Definición y ejecución de presupuesto de Gestión Humana

              Diseño y ejecución de programa de formación y capacitación

              Diseño y ejecución de programa de bienestar laboral

              Selección y capacitación de personal directivo, administrativo y operarios

              Manejo de relaciones laborales y administrativas

              Gestión de indicadores del área de GH

 

CONSULTOR Capital humano                                                   Agosto 2013 – septiembre 2015

Proyectos independientes y de prestación de servicios con firmas de consultoría para empresas del sector de moda, motocicletas, industria, servicios,  a través de las firmas EREA Management Consulting (Honduras, San Pedro Sula) - London Consulting Group – (Bogotá, Colombia) en los siguientes aspectos:

 

     Coaching para ejecutivos y mandos medios

     Desarrollo de diagnósticos organizacionales y perfiles profesionales

     Planificación y ejecución de sesiones de formación y cambio organizacional

     Selección de ejecutivos, mandos medios y operativos

     Evaluación psicométrica y acompañamiento en procesos de adaptación laboral

 

SENA                                                                                                octubre 2010-  agosto 2013

Institución educativa líder a nivel nacional, dedicada a la formación técnica, tecnológica y certificación por competencias

 

Docente de Talento Humano y evaluadora de práctica                    (Rionegro  - Colombia)

 

     Diseño y acompañamiento en el desarrollo de proyectos formativos basados en parámetros técnicos y pedagógicos

     Mantenimiento de relaciones organizacionales mediante el acompañamiento y seguimiento de estudiantes en práctica

     Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS)  Moodle / Black board.

     Formación en Talento humano

 

C.I. INVERFLORA LTDA.                                                 Fecha: de diciembre 2003 -  enero 2009

Comercializadora de flores tipo exportación para los mercados de Europa, Estados Unidos y Suramérica.

 

Jefe de Gestión Humana                                                                               Rionegro  - Colombia

 

     Diseñé, implementé y ejecuté todos los procesos del área de Gestión Humana como análisis de cargos, definición de estructura organizacional, selección, capacitación y desarrollo, nómina y prestaciones sociales, bienestar laboral

     Apoyé procesos de toma de decisiones de la gerencia general en asuntos tales como: definición de planes estratégicos, proyección de presupuestos, aspectos legales, logística y producción, desarrollo humano. Fue reconocida como una de las 100 mejores MIPYME del país según la revista Misión pyme en el año 2007

     Implementé y certifiqué los sistemas de gestión de Calidad y Ambiental (NTC ISO 9001-ISO 14001), e Implementé Florverde

     Asistí directamente el proceso de producción durante el año 2008, en cuanto a planeación, ejecución y despacho de los productos, con 50 personas a cargo

 

C.I. CULTIVOS DEL CARIBE LTDA.                           Fecha: de febrero 2002- a diciembre 2003

Empresa productora de flores

 

Psicóloga                                                                                                        Rionegro  - Colombia

     Ejecuté el programa “Cultivemos la paz en familia”, desarrollando acciones de mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores y su entorno familiar

     Reestructuré y coordiné el área de Bienestar social, desarrollando programas integrados de capacitación y talleres formativos dirigidos a los 700 empleados de la empresa y realización de eventos con cobertura de más de 3.000 personas

 

OTRAS ACTIVIDADES

 

·         Select-Ing - España

      Delegada para Colombia - 2014

Apoyo en la gestión de búsqueda y atracción de candidatos del área de Ingeniería para diferentes posiciones directivas de primera y segunda línea en Centro y Suramérica.

 

·         Universidad Católica de Oriente

      Docente de teorías organizacionales, 2011- 2013, Rionegro  - Colombia

 

·         Industria Innovadora

Consultora,  2009- a 2010, Managua - Nicaragua

Participación en un equipo interdisciplinario donde se analizó el desempeño organizacional en todas sus áreas funcionales, se analizaron indicadores y costos de rotación de personal, estudio de clima organizacional y diseño de perfiles de puestos.

·         Miembro de la mesa sectorial Asocolflores – Sena para elaboración de normas de competencia laboral 2008

·         Integrante del semillero de Investigación en Psicología – Universidad Católica de Oriente – 2002

·         Participación en el diseño e implementación del Centro Integral de Atención Psicológica, Universidad Católica de Oriente - 2001

 

CURSOS Y SEMINARIOS

 

•      Auditorías en normas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001 - SENA - 2012

•      Diplomado en docencia universitaria - Universidad Católica de Oriente – 2011

•      Diplomado en formación gerencial para la competitividad -  Universidad EAFIT – 2007

•      Diplomado Coaching - Universidad Pontificia Bolivariana –2007

•      Seminario “Uso, aplicación y análisis del test Wartegg” -  ECLIPSI –2006

•      Aplicación de pruebas psicotécnicas- Universidad Pontificia Bolivariana –2006

•      Auditorías Ambientales -ICONTEC - 2004

•      Diplomado Gestión Ambiental ISO 14000 - ICONTEC – 2004

•      Seminario en Psicología Organizacional-Universidad de Antioquia- 2002

 

REFERENCIAS LABORALES:

 

SENA

Mauricio Peláez -Coordinador académico

[email protected] - 3127751405 - +57 4 5311896

Rionegro, Colombia

 

EREA MANAGEMENT CONSULTING

Angelica Camus - Director Capital Humano

[email protected]  - +521 8118009207

 

Monterrey, México